闭年刊|《探路者》12月电子期刊上线
转眼间,2023接近尾声,我们的《探路者》期刊也迎来了2023年最后一刊。每年的12月似乎都是一个时间的渡口,在这个渡口,我们回顾、反思、和展望。一边回顾,一边展望,12月我们的《招聘未来式——2024人才招聘趋势调研报告》出炉,本期为您摘选片段,与您共遇招聘未来式。与此同时,用友大易对于前沿科技与招聘的探索仍在继续,您还将看到我们基于AI+招聘的最新成果汇报。
重磅|《2024人才招聘趋势调研报告》出炉!
就在不久前,我们发起了一项关于招聘趋势的调研,问题涵盖了招聘目标、技术应用、选拔标准等多个层面,来自各行各业的人力资源工作者参与到了我们研究中来,提供了他们的宝贵见解。
用友大易官方出品《探路者》电子期刊重磅来袭!
用友大易《探路者》官方电子期刊正式发布,将从未来趋势、实践案例、科技创新三大维度探索人力资源发展之路。
弥合鸿沟——2023校园招聘调研报告&备战攻略
用友大易联合拉勾招聘对校招的双方——雇主端、学生端分别发起了调研,《弥合鸿沟——2023校园招聘调研报告&备战攻略》应运而生
2022-2023 企业招聘渠道效果与趋势调研报告
面对疫情反复,企业的招聘渠道策略有何改变?各类渠道又交出了怎样的成绩单?大家对渠道的看法和态度有何转变?
从面试到面「视」——企业视频面试指南
疫情首次爆发的两年之后,候选人及招聘者对视频面试的认知如何?
人才招聘的第二曲线——雇主品牌运营全攻略
伴随着人才红利的逐渐消失,一才难求的现状也企业们不得不开始思考,如何通过打造雇主品牌「引诸葛,揽范睢」。
步步为营——大易招聘运营攻略地图
地图涉猎与招聘息息相关的「雇主品牌运营」、「渠道运营」、「人才库运营」、「活动运营」、「内推运营」、「面试官运营」、「招聘系统运营」、「数据运营」八大模块。
2021年度企业招聘渠道效果与趋势调研报告
历时两个月;我们将调研结果整理成了这份重磅报告,以帮助企业和HR更好地摸清各招聘渠道特性、理智选择更符合自身需求的渠道。