使用AI消除招聘人员偏见-打造一个更公平的招聘流程
即使在顶级雇主中,偏见似乎也会在招聘过程中反复出现。
人工智能和自动化在人才获取中的作用
人工智能解决方案通过适当的战略方法,能够创造一个更强大、更个性化的人才获取过程。
HR如何借助AI为组织带来效率提升
人力资源是人工智能应用的重要组成部分。人力资源部门可以帮助塑造人工智能的使用方式,但他们不仅仅是把关人。人力资源部门也可以从人工智能提供的服务中获益--利用人工智能提高自己的工作效率,做到事半功倍。
用AI写的简历靠谱吗?招聘专家这样建议
根据Canva最近的一项调查,近50%的求职者已经使用人工智能来写简历或完成工作申请。
2024五大招聘趋势
2024年的招聘趋势梳理了五个关键趋势:AI驱动的招聘技术的兴起、自动化的重要性、向候选人为中心的招聘转变、招聘者外联的增加个性化,以及重视基于技能的招聘。
这些策略助力打造多元化、公平和包容性招聘流程
多样性、公平和包容(DEI)是企业招聘员工的最佳策略。
制定合理的薪酬计划是激励员工的最佳方式
想要在竞争日益激烈的环境中取得成功的雇主必须有一个精心设计的薪酬计划,以激励员工,控制薪酬成本,并确保公平,最好的薪酬计划反映了雇主的文化,因此,雇主应该建立一种薪酬理念,福利项目也应该是雇主薪酬策略的一部分。
要提升视频面试效率,需要留意以下几点
在当今远程工作的世界里,视频面试对于成功招聘至关重要。在这个过程中,过度沟通,要有耐心,提供电子产品,并表现出同理心。
AI面试工具:为你的招聘需求选择正确的解决方案
AI面试工具通过减少招聘时间,节省候选人和面试官的时间和精力,简化了面试程序。