校招系统_校招管理_校招流程优化-用友大易招聘云

你的校招是否面临如下问题...

雇主品牌

缺乏竞争力

雇主品牌
缺乏竞争力

传统雇主品牌宣传内容缺少创新，对z世代学生的吸引力较低
传统渠道

难觅高潜人才

传统渠道
难觅高潜人才

学生浏览信息的渠道越发多元，企业急需拓宽渠道，吸纳高质量人才
简历激增

筛选难度大

简历激增
筛选难度大

应届毕业人数持续增长，投递量庞大，难以保证快速精准筛选
面试流程

长应聘体验差

面试流程
长应聘体验差

应聘者常因无反馈、流程缓慢、工作内容不清晰等问题感到不满
数据资源

无法有效利用

数据资源
无法有效利用

缺乏有效的运营管理和数据追踪，宝贵资源白白浪费，难以科学复盘

用友大易校招解决方案

用友大易校招解决方案-用友大易智能招聘系统

雇主品牌多元化建设

官网/微官网搭建

官网/微官网搭建

零代码搭建个性化招聘门户,专属校招板块,视频Banner和JD增强候选人体验

支持按志愿投递心仪岗位，多种简历上传方式，候选人随时随地查看招聘进展

VR全景漫游

VR全景漫游

360°全景漫游企业办公环境，通过图片、视频、链接等形式营造游戏探秘式交互体验，轻松打造线上open day

搭载智能客服机器人&招聘官网/微官网，让学生随时随地聊天咨询、投递简历

元宇宙空中宣讲会

元宇宙空中宣讲会

打造沉浸式线上招聘会，丰富交互方式多元展示雇主品牌，在充满创意的数字环境中享受视觉、听觉感官盛宴

招聘活动结束后，候选人仍然可以进入空间进行常态化浏览，长期传递优秀的雇主品牌形象

招聘公众号运营

招聘公众号运营

专业招聘内容输出，推文形式丰富多样，长图、图文排版、专访等多种创意形式提供量身定制的内容选题

多元渠道推广营销，对接职场/校园Kol等主流渠道资源，扩大品牌宣传声量

官网/微官网搭建-用友大易智能招聘系统

VR全景漫游-用友大易智能招聘系统

元宇宙空中宣讲会-用友大易智能招聘系统

招聘公众号运营-用友大易智能招聘系统

朋友圈广告-用友大易智能招聘系统

人才社区用友大易智能招聘系统

人人荐小程序-用友大易智能招聘系统

院校通讯录-用友大易智能招聘系统

招聘渠道全方位拓展

朋友圈广告

朋友圈广告

支持按照年龄、兴趣、行为等标签定位目标候选人，精准覆盖各类院校、商圈和园区，轻松实现浏览量10w+

视频、卡片、六宫格，多种广告形式展示雇主品牌，快速触达被动候选人，引导人才投递转化

人才社区

人才社区

搭建企业专属私域人才池，通过企业活动和内容运营，与高潜人才建立长期稳定的关系，方便后续转化为候选人

根据企业特性搭建人才社区落地页，候选人填写基本信息即可快速加入，系统按照人才属性自动分类

人人荐小程序

人人荐小程序

微信内推小程序无需注册，即开即用，根据岗位信息快速生成卡片、海报和长图，引爆社交传播

独创「悬赏聘」奖励分配模式，内推奖励多层级按比例分配，被推荐人入职后，各层级根据比例得到相应奖励

院校通讯录

院校通讯录

帮助HR管理合作院校联系人基本信息和沟通记录，轻松建立企业联系人网络

支持批量维护多院校联系人，院校联系人资源沉淀，同时支持通过短信表达问候或传递信息，展现个性化关怀

科学识别评估人才

AI简历评估

AI简历评估

智能识别候选人简历中院校、技能、工作经验等关键信息，生成简历摘要

根据岗位需求和HR补充信息，智能评估人岗匹配度，AI智能分析人才优劣势，结合岗位和简历给出筛选建议

AI视频简历

AI视频简历

候选人无需安装app，通过PC/微信链接直达简历录制平台，回答企业预设问题

面试官通过手机随时随地查看视频简历，打破传统面试时间地点限制，缩短招聘进程

AI在线笔试

AI在线笔试

通过AI考试系统的智能组卷，自动根据公司岗位要求从题库系统生成试卷

智能监考系统让作弊行为无处藏身，阅卷系统会自动评分，对人才进行能力评估，以数字化结果呈现给企业

多维度测评

多维度测评

专业测评理论支持，通过人岗匹配模型，从能力、个性、动机三大视角进行人才匹配

在校招中，通过职业行为风险测评，有效剔除有心理风险和行为偏差的人群，降低辞工风险和安全伤害

AI简历评估-用友大易智能招聘系统

AI视频简历-用友大易智能招聘系统

AI在线笔试-用友大易智能招聘系统

多维度测评-用友大易智能招聘系统

自主预约面试-用友大易智能招聘系统

排队叫号-用友大易智能招聘系统

AI面试助手-用友大易智能招聘系统

流程自动化-用友大易智能招聘系统

面试体验高效便捷

自主预约面试

自主预约面试

面试官直接将可面试时间同步给候选人，无需HR中间反复沟通面试时间

候选人可通过PC端或手机端自助预约面试时间，如影院选座般轻松自如

排队叫号

排队叫号

候选人扫码签到后自动生成排队号码，系统为候选人合理分配空闲面试间，避免在线协调繁琐忙乱

候选人随时查看当前面试叫号进展，过号可插队，灵活应变，帮助HR有条不紊地组织现场面试

AI面试助手

AI面试助手

根据岗位需求和候选人简历个性化推荐面试问题，6大软实力评估维度，挖掘候选人简历之外的特质

核心要点支持追问，候选人面试回答随手记录，AI智能分析候选人优劣势，为面试官提供面评建议

流程自动化

流程自动化

通过规则设置，满足一定条件后简历可自动流转到下一阶段，免去HR手动流转繁琐操作

简历顺利流转至目标环节后，自动触发消息提醒，大幅提升招聘协同效率

精细化运营和数据分析

BI看板

BI看板

覆盖校招常用数据模板，如招聘进展、人员结构、招聘渠道效果等维度，支持自定义编辑，海量数据源可供选择

随手拖拉拽完成看板搭建，数据支持筛选、联动、下钻，对根源问题进行排查，实现高效决策

校招日历

校招日历

直观展现每日招聘数据和宣讲会行程安排，让校招安排井然有序

进展实时更新，方便HR根据企业校招需求和目标完成情况及时调整招聘计划和策略

院校信息看板

院校信息看板

专属数据看板聚焦各院校招聘趋势和环节进展，招聘数据横向对比，为校招决策提供可视化数据洞察

一站式管理院校宣讲会和联系人信息，卡片式信息展示易于浏览操作，提升校招流转效率

人才库

人才库

所有校招简历统一进入人才库，并保留标签、备注，系统按简历关键词、文件夹等维度自动分类

支持企业自定义设置人才库，设定规则后，符合要求的简历将自动归档，无需人工操作

BI看板用友大易智能招聘系统

校招日历-用友大易智能招聘系统

院校信息看板-用友大易智能招聘系统

人才库-用友大易智能招聘系统

方案价值

提升雇主品牌
拓展校招渠道
优化校招全流程
改善候选人体验
有效数据沉淀

备战校招实战攻略

弥合鸿沟 ——— 2023校园招聘调研报告&备战攻略

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客户信任

在校招中使用了大易的面试预约功能，让候选人可以像影院选座般随心选择面试时间，给候选人更大范围的自由度。我们有些候选人甚至可以一天内面试完所有环节，当天晚上就能收到带着薪资的offer。

在今年校招项目实施中，立讯精密与大易实施团队采用弹性的项目交流机制，根据实施进度和具体问题有节奏地调整沟通频次，让进程实时同步，让协作更加高效，最终确保了校招项目的顺利运行。

中国一汽在今年的校招中，将招聘与短视频结合起来，利用了大易视频简历的形式，让学生录制一个简短的视频简历，充分展示候选人的多元特征，给我们的候选人带来更好的体验。

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