外企&中企出海招聘解决方案-用友大易招聘管理软件-外企&中企出海人才招聘首选方案

缺少国内招聘门户

大部分外企缺少专属的国内端招聘门户，候选人很难从官方渠道获取招聘信息

猎头费用居高不下

外企希望控制招聘成本，通过与优质人才建立长期稳定的关系，减少对猎头的依赖

高度重视应聘体验

外企重视平等尊重，HR很关注候选人的应聘体验，希望传递人性化的企业文化

数据合规性要求高

随着国家对个人信息保护和数据出境监管力度的加强，外企招聘数据面临更多合规挑战

招聘门户

中英双语自由切换

支持全英文招聘官网，候选人一键切换，满足多元化招聘需求

搭载智能聊天机器人

7*24小时随时待命，应答候选人海量咨询，智能推荐合适岗位

中英双语自由切换

无论是大厦全景、还是办公环境，全方位展示企业风采，彰显品牌影响力

人才社区私域运营

个性化社区落地页

根据企业特性配置人才社区宣传页，候选人一键报名加入人才社区

智能标签分类

HR预设分类维度后，满足条件的候选人将会自动归档，便于后续运营

精准营销提升粘性

专属活动运营界面，丰富的海报模板一键分享，提升社区成员积极性

细节出发提升体验

招聘进展实时同步

候选人可以登录官网查询实时招聘进展，保证招聘过程的透明性

自主预约面试

候选人可以自由预约可面试时间，如影院选座般轻松自如

满意度问卷调研

面试结束后自动发送满意度问卷，题目支持自定义，传递人性化企业文化

数据获取合规

途径合规

·招聘门户与外部渠道获取

·人才运营历史简历盘活

·内部推荐/猎头推荐合规

·用户收集上传

方式合规

·勾选隐私协议和使用授权

数据存储合规

·企业自有隐私政策

·招聘门户网站cookie使用声明

·敏感信息加密

·个人简历有效期限

·到期提醒

·数据归属，信息存储合规

数据传输和出境合规

·境外系统部署与对接支持

·提供备案信息收集和咨询

·支持境外系统部署支持

树立多元化雇主形象

搭建私域人才流量池

方案优势

赋予人性化应聘体验

保障外企数据信息安全

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开启数智化人才招聘新体验

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