《探路者夏季刊》电子期刊上线！

我们挖掘人力资源领域更多的前沿理念和先锋实践，推出了这本《探路者—夏季刊》

AI在企业招聘中的应用现状调研报告

AI技术的应用不仅优化了招聘体验、提升了招聘效率，更在精准匹配人才、提升招聘质量等方面展现出了巨大的潜力。

《探路者》春季刊电子期刊上线！

去年，OpenAI推出的ChatGPT仍在持续影响整个世界，今年，其推出的Sora又再次 震惊世人。我们都必须承认的是，在这个充满变革与创新的时代，我们身处一个日新 月异的科技浪潮之中。

闭年刊｜《探路者》12月电子期刊上线

转眼间，2023接近尾声，我们的《探路者》期刊也迎来了2023年最后一刊。每年的12月似乎都是一个时间的渡口，在这个渡口，我们回顾、反思、和展望。一边回顾，一边展望，12月我们的《招聘未来式——2024人才招聘趋势调研报告》出炉，本期为您摘选片段，与您共遇招聘未来式。与此同时，用友大易对于前沿科技与招聘的探索仍在继续，您还将看到我们基于AI+招聘的最新成果汇报。

重磅｜《2024人才招聘趋势调研报告》出炉！

就在不久前，我们发起了一项关于招聘趋势的调研，问题涵盖了招聘目标、技术应用、选拔标准等多个层面，来自各行各业的人力资源工作者参与到了我们研究中来，提供了他们的宝贵见解。

用友大易官方出品《探路者》电子期刊重磅来袭！

用友大易《探路者》官方电子期刊正式发布，将从未来趋势、实践案例、科技创新三大维度探索人力资源发展之路。

弥合鸿沟——2023校园招聘调研报告&备战攻略

用友大易联合拉勾招聘对校招的双方——雇主端、学生端分别发起了调研，《弥合鸿沟——2023校园招聘调研报告&备战攻略》应运而生

2022-2023 企业招聘渠道效果与趋势调研报告

面对疫情反复，企业的招聘渠道策略有何改变？各类渠道又交出了怎样的成绩单？大家对渠道的看法和态度有何转变？

从面试到面「视」——企业视频面试指南

疫情首次爆发的两年之后，候选人及招聘者对视频面试的认知如何？