改善求职体验_提升雇主品牌形象-用友大易招聘管理工具

什么正在影响企业的雇主品牌？

缺乏窗口难展示

没有招聘官网，候选人不了解公司特色和招聘信息；集团下属多个机构和品牌，应聘入口、雇主形象不统一
脱离人脉难传播

社交⽹络具有极⼤传播⼒量，利⽤员⼯的⼈脉圈分享招聘职位，既定向宣传雇主品牌，⼜可以节省渠道成本
轻视体验难留人

招聘流程冗长复杂，应聘进展不透明、候选人投递和面试体验差，影响对公司整体印象，导致人才流失和毁约

雇主品牌解决方案

多维度、全方位展示雇主品牌形象

为企业打造个性化、多品牌招聘官网/微官网。支持图片轮播、视频动画，多屏展示办公环境、员工风采、价值主张
AI/VR加持，换种⽅式吸引优秀⼈才

AI聊天机器人，随时回应候选人咨询，引导投递，加速简历获取。VR全景漫游，沉浸式感受企业办公环境，打造线上open day

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借助员工社交网络，触达被动求职者

每位员工都是雇主品牌代言人，一键登录内推平台/人人荐，快速生成精美内推职位海报，轻松转发，传播招聘信息
定制朋友圈营销方案，加速品牌传播

依托腾讯大数据，大易帮助企业深度定制社交化招聘营销方案，地理位置、行业、兴趣等多级标签，招聘广告精准定位目标人群

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全流程改善求职体验，投递、面试更轻松

多格式简历轻松上传，快速完成申请，随时跟踪应聘进展。⾯试时间⾃主预约、扫码签到，提升⾯试体验
满意度调研、保温期管理，传递雇主关怀

⾯试满意度调研，倾听真实声⾳，⽤数据驱动体验。候选⼈持续保温，个性化定制信函内容，传递企业贴⼼关怀

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