近期，用友大易与健合集团中国区校招负责人Chloe Wang进行了一场对话，我们发现，健合之所以广受应聘者青睐，其实离不开「走心」二字。
近日，用友招聘云成功签约北京燕京啤酒股份有限公司 （以下简称「燕京啤酒」），共同打造标准化&一体化的线上化招聘平台，推动人力资源数字化转型进程，为企业吸纳高质量人才
用友大易与徐福记，共建前沿的招聘管理系统，加速高质量人才队伍的搭建
在数字化转型的大势之下，老百姓大药房果断开启了人力资源板块的数字化转型，在招聘模块，老百姓大药房携手用友大易，借助前沿的云招聘解决方案，助力组织在高速发展阶段广纳人才。
在2022届秋招中，realme亦用「敢越级」的品牌主张与年轻人对话，用出其不意的校招打法吸引了一众新生代。
海普诺凯的雇主品牌相比很多企业的“说”，他们更聚焦于“做”，把候选人体验、员工体验做足，把关注落到每一个触点，这就是海普诺凯收获优质雇主口碑的秘诀。
众所周知，业务的复杂程度与人力资源管理的复杂程度正相关，那么对于产销研一体的晨光文具，他们的招聘面临着哪些挑战？又是如何应对的
大易签约安利中国，以前沿的云招聘解决方案，确保招聘的全流程线上化运行，从而提升候选人的应聘体验，帮助安利完成企业在招聘环节给人才的一次“强安利”。
伊利集团继续选择与大易合作，在原有招聘全流程管理的基础上，搭建包含「AI视频面试」、「智能外呼机器人」等一系列功能在内的线上招聘解决方案
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