传说中国五矿有一种“五色石”，红色象征拼搏，白色象征合作，绿色代表创新，黑色代表务实，金色蕴含着满满活力！

青春该是哪种颜色？大易在为中国五矿提供云招聘解决方案的过程中，感受到中国五矿校招的不同风采。今天就让我们来看看这家千亿级央企——中国五矿集团有限公司的校招，如何为年轻人提供挥洒青春的机会。

了解中国五矿

中国五矿集团有限公司是中国最大、国际化程度最高的金属矿产企业集团，也是全球最大最强的冶金建设运营服务商。连续12年入围“世界500强”，在金属行业中排名第1。

中国五矿业务涵盖城建、金融、房地产等丰富多元的领域，人才和技术优势突出，拥有32个国家级科技创新平台和重点实验室，专业技术人员超过8万名，累计有效专利超过2万件。

 

中国五矿校招概况

校招流程：网申、简历筛选、宣讲会、笔试、一轮面试、二轮面试、体检及录用

校招成果：此次2019届秋季校招中，中国五矿共收取简历2万多份、现场签约率达到了98%，可谓收获满满。

中国五矿业务多元，分子机构众多，这样一家典型央企的校招模式却不乏创新和变革，足以颠覆大家对传统央企的固有印象。这就让我们一起围观！

PC+移动端，双管齐下

95后的时代，岂能满足于蹲守在电脑前投简历？想要赢得他们的心，就要用他们喜欢的方式！网申也是一样，爱玩手机的95后怎么能没有移动端？

中国五矿紧跟时代趋势，这次秋季校招，中国五矿的网申入口除了PC端，还新增了招聘公众号端。

学生们既可以通过优化的PC招聘官网投递简历，也可以通过移动端随时随地查看职位，完成投递。自由多样的形式当然更合95后的胃口！

PC端招聘官网

移动端招聘微官网

企业招聘官网/微官网，是网申时学生接触的第一扇窗，想要让95后满意，光有颜值还不行。便捷流畅，高大上的网申体验至关重要！

大易协助中国五矿打造了集功能与体验于一体的招聘官网，性能稳定，安全性高，确保能带给学生与企业形象相一致的高端应聘体验。让学生们通过网申这件小事就能get到中国五矿校招的用心和诚意。

新版招聘官网分类清晰，模块明确——集团统一招聘，属地化招聘，校招、社招、实习生、军转干……一眼直击，便捷管理。对号入座so easy！

一键投递简历，多种方式随心选

中国五矿给每位求职者提供了最多三个职位的投递机会。投递简历的便捷性直接影响到候选人的应聘体验，哪个95后还愿意对表码字呢？

灵活投递，值得拥有

• 上传电子简历
• 拍照、截屏上传纸质简历
• 主流招聘网站简历一键导入
• 重要信息手填补充

用上拍照、导入等copy大法，学生们轻轻松松就能创建简历，完成网申。随手投个简历，谁不乐意？

简历状态自己查，应聘进展早知道

换位思考，学生网申后，总会想尽早知道自己是否通过了筛选。与其让他们焦灼等待，不如给他们一个自主查询的渠道，更能体现企业的人性之暖。

中国五矿就是这么做的！通过招聘公众号，候选人可以随时查看简历状态，第一时间了解自己的应聘进展，实时更新，秒速获悉，好消息早知道！

审核高效流转，飞速推进校招

这边斟酌着优化体验，那边等待着逐级审批，职位审核、一面审核、二面审核、拟录用审核、offer审核……

即使审核环节繁多，也丝毫不影响校招进展！高效的在线审批流程帮助中国五矿促进内部协同，让用人部门快速完成审批，有效推进校招。

 

线上流程这么溜，线下活动也很嗨！

暑期实习生，为校招预热

去年夏天，中国五矿海选出50位学生参加2018暑期实习生活动，为优秀的学生提供一展身手的舞台，也提前为校招预热了一把。

实习生们组成四组精英战队，充分展现自己的才艺。中国五矿为他们提供求职培训指导，释疑解惑，并组织了第一届“商业策划大赛”，让他们在头脑风暴中碰撞火花，体验团队协作的乐趣，从实践中提升能力。

企业开放日，交流面对面

另外，中国五矿也举办了“企业开放日”活动，带领学生们参观企业大楼，品尝食堂美味，了解企业的发展历程，与大咖们面对面交流，并由资深HR手把手教做简历，传授面试技能，让学生近距离了解企业，对未来的工作环境有一个直观的认识。

校招签约仪式，镌刻难忘回忆

生活需要仪式感，中国五矿为校招录用的新人准备了一场隆重的签约仪式。各用人单位正式发放offer，萌新们集体在三方协议上签字，并由新入职员工代表以亲身经历分享自己在中国五矿的成长经历，增强新人的归属感，提升责任心。

中国五矿善于不断创新，让满满的活力和仪式感贯穿校招全程，通过便捷的线上流程和贴心的线下活动，优化各个细节，带给新人暖心、温馨的校招体验，传递出庄重不失活泼、严肃不失热情的雇主品牌形象，将校招打造得多姿多彩。

大易很荣幸能参与中国五矿校招全流程，为客户成功尽己所能。未来大易期待能与更多客户一起落地人才战略，提升招聘绩效。

本文由专业智能招聘管理系统服务商大易云计算独家发布