积极拥抱数字化转型和战略合作,成功实现招聘流程线上化转型,增强九州通在人才招聘市场的竞争力
在竞争激烈的商业环境中,海思科医药集团深刻认识到人才的重要性,因此携手用友大易,引入智能招聘系统,旨在优化招聘流程,提升效率,精准锁定并吸引顶尖人才。这一创新举措不仅展现了海思科对人才战略的重视,更为企业的长远发展铺设了坚实的基石。接下来,让我们一起深入了解这段合作背后的故事。
当历经百年的云南白药遇上处于科技风暴中心的AI,在这个围绕变革和创新而展开的故事背后,我们仿佛瞥见了一个品牌百年屹立不倒的原因所在。拥抱变化,勇敢地走在时代的前端,是这个拥有120余年历史的品牌向世人展现出的可贵品质。如今,云南白药这张关于AI的棋盘正在展开,故事仍在续写。
梳理医药行业目标候选人特征,通过朋友圈广告打入社交圈精准曝光;校招设置筛选规则,合格简历自动流转至后续环节
今年三诺生物再度携手大易,将服务范围拓展到包含社招的招聘全板块,希望通过广纳贤士加固阵地,为更多家庭带去健康和平安。
新瑞鹏宠物医疗集团正式与大易签约,通过布局云招聘平台为1000多家宠物医院保障人才供给,开启招聘的数字化转型之路。